Qui sommes-nous
Option Ergonomie offre des services d’ergonomie, d'ingénierie industrielle et de réadaptation socio-professionnelle basés sur les plus hauts standards de pratique.
Notre mission est d’aider les entreprises à devenir et demeurer des employeurs responsables axés sur la santé et la sécurité de leurs employés, parce que nous sommes fermement convaincus qu’il vaut mieux prévenir que guérir, et ce, d’un point de vue social, humain et financier.
Travailler avec notre équipe expérimentée, solide et motivée par des valeurs clés entraîne un retour sur l'investissement (diminution des frais d’exploitation, optimisation de la productivité et rentabilité, amélioration et maintien de l'image de l'entreprise et nombreux autres avantages collatéraux).
Nos valeurs
Engagement
Performance
Qualité
DÉTERMINATION
Satisfaction
Notre équipe
David Leonard
Ergonome CCPE et Ergothérapeute ayant complété sa Maîtrise professionnelle à l’Université de Montréal (dans le domaine de l’adaptation de poste de travail, de la réinsertion professionnelle et de la réadaptation au travail), David Leonard a également complété un Diplôme d’études supérieures spécialisées en ergonomie à l’Université du Québec à Montréal ainsi qu’un Certificat en kinésiologie à l’Université de Montréal.
En plus d’être membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec (OEQ), David est aussi membre de l’Association Québécoise des Ergothérapeutes en Pratique Privée (AQEPP) et de l’Association Canadienne d’Ergonomie (ACE). David est également certifié par le Conseil canadien de Certifications des praticiens en ergonomie (CCPE), témoignant de son expérience et de ses compétences professionnelles.
David travaille à titre d’Ergothérapeute en milieux de travail et à titre d’Ergonome. Au cours des dernières années, il a développé une expertise en ergonomie, en analyse et en adaptation de poste de travail, en réadaptation au travail, en formation sur l’hygiène posturale de travail et sur le développement de mesures préventives en entreprise ainsi qu’en expertises légales. David est aussi formateur dans de nombreuses entreprises et divers instituts de formation continue où il dispense des cours aux différents professionnels de la santé, aux ressources humaines, etc.
David est président et directeur de la clinique Option Ergonomie, clinique accréditée comme Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Marie-Pier Ouellet
Ergothérapeute ayant complété son Baccalauréat et sa Maîtrise professionnelle à l’Université de Montréal, Marie-Pier est membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec (OEQ) et de l’Association québécoise des Ergothérapeutes en pratique privée (AQEPP).
Le parcours académique de Marie-Pier l’a amené à perfectionner ses connaissances théoriques et pratiques dans le traitement des problèmes musculo-squelettiques, des affections de la main, ainsi que dans l’accessibilité universelle et spécialisée. L’application de ses connaissances s’est effectuée en clinique où elle a été responsable du volet ergothérapie, l’amenant à travailler de concert avec des intervenants de la CNESST, de la SAAQ, et de différents milieux privés, en entreprise et à domicile.
De par ses spécialisations en réadaptation professionnelle, en adaptation domiciliaire et en évaluation de poste de travail, Marie-Pier possède une vision holistique abordant les différents facteurs de risques influençant la capacité d’un client à réaliser son travail adéquatement, le tout mené par une écoute et une empathie active.
Joanie Poirier
Ergothérapeute ayant complété son Baccalauréat et sa Maîtrise professionnelle à l’Université de Montréal, Joanie est membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec (OEQ).
Son cheminement professionnel et ses formations l’ont amené à parfaire ses connaissances et son approche dans le domaine de la réadaptation physique et psychologique visant la réinsertion professionnelle. Joanie a pratiqué en clinique interdisciplinaire en première et en deuxième ligne dans le traitement de diverses problématiques, telles que des troubles musculosquelettiques, de la douleur chronique, des affectations de la main et des troubles mentaux courants.
Joanie a été appelée à intervenir dans divers contextes, tels qu’en clinique, à domicile et en milieu de travail pour l'évaluation, l’analyse et l’adaptation de postes de travail. Elle a également travaillé à titre d’assistante de recherche et collaboré avec l’Université de Montréal en contexte d’enseignement clinique.
Ainsi, Joanie est en mesure d’analyser de manière holistique la situation des clients afin de favoriser la prévention en milieu de travail, la santé sécurité ainsi que la réinsertion sociale et professionnelle.
Samuel Provost
Samuel a une solide expérience à titre d’Ingénieur biomédical dans le domaine de la santé et à titre de Consultant en ergothérapie, ergonomie et logistique pour Option Ergonomie. Son cheminement académique et professionnel lui a permis d’élaborer son approche holistique de la personne ainsi que d’approfondir sa capacité d’analyse et de compréhension du domaine du travail.
En effet, Samuel a développé des connaissances en ergothérapie dans le domaine du développement des capacités fonctionnelles, de l’évaluation de postes de travail et de la réadaptation professionnelle. Il est également en mesure de concevoir, organiser, coordonner, améliorer et contrôler des organisations de services, de logistique et manufacturières / industrielles. Outre sa pratique en ergothérapie et en ergonomie au cours des dernières années, Samuel a développé son expérience en milieux de travail œuvrant à l’analyse et au développement des processus ainsi qu’à l’amélioration continue en entreprise (cumulant près de 10 années d’expérience dans le domaine du transport et de l’entreposage et 5 années d’expérience en génie biomédical).
Amélia Garneau
Amélia est appelée à intervenir dans divers contextes, tels qu’à domicile pour l'évaluation des besoins d'aide personnelle, des adaptations et aides techniques ainsi qu'en milieu de travail pour l'évaluation, l’analyse et l’adaptation de postes de travail.
Ainsi, Amélia est en mesure d’analyser de manière holistique la situation des clients afin de favoriser la prévention en milieu de travail, la santé sécurité ainsi que la réinsertion sociale et professionnelle.
Fanny Dupont
Dans l’évaluation des besoins, la recherche de solutions, les scénarios d’utilisations, elle conjugue une expérience de plus de 12 ans en suivi de projets et en conception d’aménagements et d’équipements dans différents secteurs (industriel, transport médical, transformation alimentaire et produit chimique, commerce de détail, etc.). Ses plus récentes interventions en ergonomie l’ont amenée à développer des connaissances et compétences sur les enjeux de santé sécurité au travail, qui sont d'importants leviers pour les organisations, ses travailleurs et vice-versa, notamment ceux liés à la manutention manuelle, à l’ergonomie de bureau, aux troubles musculosquelettiques et également en formation.
Sébastien Bruère
En effet, Sébastien a développé, lors de missions à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et à l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), des connaissances en ergonomie dans le domaine de l’évaluation de postes de travail et de la gestion du changement.
Sébastien est également Professeur-enseignant au sein du Département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de gestion de l’UQÀM. Il a aussi œuvré comme Consultant afin d’outiller les acteurs des entreprises à identifier les risques, les freins et les leviers pour favoriser un environnement de travail sécuritaire et permettre d’optimiser le processus de réinsertion professionnelle et de maintien en emploi.
Ariane Savaria
Son cheminement académique et professionnel l’a amené à perfectionner ses connaissances et approches en lien avec une variété de condition allant du vieillissement aux maladies dégénératives et aux blessures musculosquelettique. Ariane a travaillé principalement dans les services d’ergothérapie à domicile, où elle a su démontrer sa capacité à adapter ses interventions en fonction des besoins uniques de chaque client, tout en favorisant leur autonomie au quotidien. Grâce à cette expérience, elle a développé une expertise approfondie dans l'évaluation et l’aménagement des environnements.
Avec un profil multidisciplinaire alliant pratique clinique et expertise en accessibilité, Ariane est dédiée à accompagner les individus dans l’atteinte de leur plein potentiel, tout en contribuant activement à l’amélioration de l’accessibilité et de l’inclusivité dans la société.
Rébecca Gagnon
Rébecca est passionnée par la prévention des troubles musculosquelettiques et l’optimisation du bien-être en milieu de travail.
Elle possède une solide expérience en intervention précoce, en ergonomie industrielle et en promotion de la santé. Elle a notamment travaillé dans les secteurs de l’aéronautique et de l’entreposage, où elle a su adapter ses interventions aux exigences physiques et organisationnelles de ces milieux.
Son approche humaine, combinée à une excellente capacité d’analyse et de vulgarisation, lui permet d’accompagner les employés dans l’adoption de méthodes de travail sécuritaires et durables. Rébecca intervient dans divers milieux pour offrir des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain, afin de contribuer activement à la création d’environnements de travail plus sains, plus sécuritaires et plus performants.
Ali El-Samra
Ali se concentre également sur les activités de prévention visant à diminuer l'incidence des problématiques de santé causées par le travail et, dans ce cadre, il complète actuellement une Maîtrise en santé publique à l'Université de Montréal. Ali élabore ainsi sur des moyens pour promouvoir la santé dans les entreprises et prévenir, en amont, les accidents de travail évitables.
Dans cette perspective de prévention et de promotion de la santé, Ali a développé des connaissances et des compétences d'intervention en santé mentale qui lui permettent d’implanter des activités de prévention directement dans les milieux de travail pour réduire l'incidence des troubles de santé mentale courants (dépression, troubles anxieux et burn-out professionnel).
